La méditation, oui, mais pour qui ?
Les entreprises aussi ?
Nous travaillons avec des profils très variés et autant sur les plans professionnels que privés, souvent liés.
Nous pourrions vous proposer de répondre à un questionnaire, via une liste établie de questions (vous répondriez forcément oui à plusieurs d’entre elles) spécifiques pour savoir si nous pouvons vous aider; à cela nous préférons l’écoute de votre intuition, votre ressenti et ou de votre inconscient …
Demandez-vous pourquoi êtes-vous occupé à lire ces lignes ? Que ressentez-vous en ce moment ? Vous seul trouverez la réponse et déciderez de venir vers nous.
En effet, le surmenage, le manque de sens ou d’objectifs concrets dans une vie, bref tout ce qui peut évoluer, concernent à la fois le Cadre supérieur, la Maman au foyer (avec un travail en plus ou pas), autant que le sportif, l’employé ou le dirigeant d’entreprise, sans oublier l’étudiant.
Plus simplement, le Coach peut vous aider à trouver une nouvelle direction et ou sens à votre vie, parce qu’il arrive parfois qu’un événement, l’âge, la monotonie journalière et moult autres raisons, peuvent faire douter le ou la plus « coriace » d’entre nous. Ce n’est pas pour autant une faiblesse ! Au contraire reconnaître que l’on a besoin d’aide est une force et une preuve de maturité, quel que soit son âge.
Parfois un simple coup de pouce, un soutien provisoire, une vision différente, peuvent à eux seuls, transformer votre quotidien.
Le « simple fait » de pouvoir dire non, de faire une pause, de prendre du temps pour Soi et exclusivement pour Soi, permet d’être en accord avec Soi et parfois, cela suffit pour aller beaucoup mieux !
Le Coaching et la Méditation en entreprise :
Les avantages :
Article 1
Article 2
Article 3
Focus RH
Nous pourrions vous proposer de répondre à un questionnaire, via une liste établie de questions (vous répondriez forcément oui à plusieurs d’entre elles) spécifiques pour savoir si nous pouvons vous aider; à cela nous préférons l’écoute de votre intuition, votre ressenti et ou de votre inconscient …
Demandez-vous pourquoi êtes-vous occupé à lire ces lignes ? Que ressentez-vous en ce moment ? Vous seul trouverez la réponse et déciderez de venir vers nous.
En effet, le surmenage, le manque de sens ou d’objectifs concrets dans une vie, bref tout ce qui peut évoluer, concernent à la fois le Cadre supérieur, la Maman au foyer (avec un travail en plus ou pas), autant que le sportif, l’employé ou le dirigeant d’entreprise, sans oublier l’étudiant.
Plus simplement, le Coach peut vous aider à trouver une nouvelle direction et ou sens à votre vie, parce qu’il arrive parfois qu’un événement, l’âge, la monotonie journalière et moult autres raisons, peuvent faire douter le ou la plus « coriace » d’entre nous. Ce n’est pas pour autant une faiblesse ! Au contraire reconnaître que l’on a besoin d’aide est une force et une preuve de maturité, quel que soit son âge.
Parfois un simple coup de pouce, un soutien provisoire, une vision différente, peuvent à eux seuls, transformer votre quotidien.
Le « simple fait » de pouvoir dire non, de faire une pause, de prendre du temps pour Soi et exclusivement pour Soi, permet d’être en accord avec Soi et parfois, cela suffit pour aller beaucoup mieux !
Le Coaching et la Méditation en entreprise :
Les avantages :
- Une aide précieuse pour les DRH et RH en général, parce qu’en effet dans une mouvance de RSE (responsabilité sociétale des entreprises), de productivité positive, il est préférable d’une part de réorienter un collaborateur démotivé en lieu et place de songer à le remplacer. En dehors du coût pour la formation d’un nouveau collaborateur, le temps de prise en main, etc. Il n’est jamais facile de se séparer d’un collègue subordonné ou pas. Un voir plusieurs entretiens peuvent mettre le doigt sur le problème et soit remotiver la personne dans sa fonction avec de nouveaux chalenges soit la réorienter vers une nouvelle fonction.
- Une aide très efficace en matière de prévention du burnout ou en cas de burnout avéré.
- L’optimisation/mise en exergue de compétences.
- Implémentation d’une ambiance agréable via la résolution de conflits internes.
- La gestion de crises.
- Développement du leadership des dirigeants/cadres/managers.
- Définition des objectifs et les priorités.
- Optimisation et ou implémentation d’une bonne communication.
- Mise en œuvre de séances de Méditation individuelle : Des études* effectuées par des chercheurs en neurosciences, sciences du cerveau et même des biologistes dont le biologiste Phillip Sharp, prix Nobel de physiologie et médecine en 1993 (pour l’une d’entre-elles) ont à l’aide –notamment- de scanners et de résonnances magnétiques démontré qu’un collaborateur qui médite est lui-même déjà plus productif mais à en sus une influence positive globale sur une centaine de personnes qui l’entoure.
Article 1
Article 2
Article 3
Focus RH
